LAS COOPERATIVAS DE INCLUSIÓN LABORAL REALIZARÁN LAS TAREAS DE LIMPIEZA Y SEGURIDAD DEL PARQUE INDUSTRIAL
Se delineó el esquema de trabajo en conjunto en el marco de la ‘Puesta en Valor de Parques Industriales’, una de las 18 herramientas de ‘Mi Próximo Paso’ presentadas por el Gobernador el 6 de abril.
El Gobierno provincial resolvió avanzar en la organización de cooperativas conformadas por el personal del Plan de Inclusión, en función de generar más de 400 puestos de trabajo. En una reunión de la que formaron parte funcionarios de los ministerios de Desarrollo Productivo, Desarrollo Humano y Seguridad, decidieron formalizar las tareas de vigilancia, seguridad, limpieza y mantenimiento.
Se sugirió la formación de cooperativas de seguridad de acuerdo al tamaño del parque y según las necesidades, el personal y los turnos de trabajo. También se propuso la utilización de todo tipo de herramienta para dar una mejor respuesta a la seguridad en la zona.
El Director de Inclusión Laboral expuso que podrían armar las capacitaciones junto con Seguridad, tanto para las cooperativas como para la coordinación de las mismas.
La convocatoria fue realizada por la dirección de Desarrollo Industrial y Energías Sustentables, liderada por Juan Antonio Ríos; el subdirector de Energías Sustentables, Ariel Dichiachio; el subdirector de Desarrollo Industrial, Álvaro Fanjul; el jefe del área de Parques Industriales, Alejandro Peralta; los directores de los ministerios de Seguridad; el director de Prevención Ciudadana, Diego Soler; el de Inclusión Laboral, Daniel Spillman; el subdirector de Abordaje Territorial, Juan Carbonari, y el de Promoción del Trabajo, Carlos Mitse.
“Se necesitarán uniformes y equipamiento acorde a las funciones a realizar y para jerarquizar las tareas, creando un sentido de pertenencia en los trabajadores”, comentó Peralta, quien agregó que “se busca establecer dos áreas para el control y la organización de la seguridad preventiva y otra para el mantenimiento”.
