{"id":12881,"date":"2024-04-25T00:46:52","date_gmt":"2024-04-25T03:46:52","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozpuntana.com\/?p=12881"},"modified":"2024-04-25T00:46:53","modified_gmt":"2024-04-25T03:46:53","slug":"hubo-acuerdo-y-el-proyecto-de-la-ley-omnibus-se-tratara-entre-lunes-y-martes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozpuntana.com\/?p=12881","title":{"rendered":"HUBO ACUERDO Y EL PROYECTO DE LA LEY \u00d3MNIBUS SE TRATAR\u00c1 ENTRE LUNES Y MARTES"},"content":{"rendered":"\n
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Tras una jornada en la cual por momentos parec\u00eda que todo se derrumbaba, finalmente las modificaciones posibilitaron que todos quedasen confirmes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con sustanciales modificaciones en el cap\u00edtulo laboral de la Ley \u00d3mnibus para permitir que avance su tratamiento, ingres\u00f3 el proyecto a la C\u00e1mara de Diputados luego de una negociaci\u00f3n entre sindicalistas y el asesor Santiago Caputo.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno finalmente acept\u00f3 eliminar del cap\u00edtulo laboral de la Ley Bases los art\u00edculos m\u00e1s cuestionados por distintos sectores de la oposici\u00f3n dialoguista, que coincidentemente, eran los que rechazaba la CGT.<\/p>\n\n\n\n

Tras una jornada donde por momentos pareci\u00f3 que la posibilidad de tratar el proyecto se ca\u00eda, finalmente las gestiones llegaron a buen puerto y todo est\u00e1 dado para que el plenario de comisiones de la C\u00e1mara de Diputados emita dictamen ma\u00f1ana sobre la Ley Bases y del proyecto fiscal.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto se tratar\u00e1 en el recinto entre lunes y martes y as\u00ed poder sancionarlas antes del anunciado Pacto de Mayo.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo borrador contiene la propuesta de modernizaci\u00f3n laboral del Gobierno, que qued\u00f3 en 17 de los 58 art\u00edculos iniciales.<\/p>\n\n\n\n

Qued\u00f3 fuera la penalizaci\u00f3n de las asambleas de trabajadores que terminan en medidas de fuerza encubiertas y el art\u00edculo que consideraba los bloqueos sindicales como \u201cgrave injuria laboral como objetiva causal de extinci\u00f3n del contrato de trabajo\u201d. Pero aqu\u00ed se mantiene el art\u00edculo que alivia las penas contra quienes bloqueen una empresa: el DNU 70 dec\u00eda que esa acci\u00f3n ser\u00e1 reprimida con 3 a 6 a\u00f1os de prisi\u00f3n y el borrador, con 6 meses a 3 a\u00f1os de prisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Otro art\u00edculo eliminado, que figuraba en el DNU y el anterior borrador, era el que pon\u00eda en jaque dos puntos de la Ley de Contrato de Trabajo: el principio de que en caso de duda se debe aplicar la norma m\u00e1s favorable al trabajador y la irrenunciabilidad, es decir, la habilitaci\u00f3n a que los empleados renuncien de manera voluntaria a derechos adquiridos que surgen de leyes o convenios colectivos.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno tambi\u00e9n quit\u00f3 los cambios en el r\u00e9gimen de teletrabajo que estaban en sinton\u00eda con la postura empresarial y la derogaci\u00f3n del R\u00e9gimen del Viajante de Comercio, dos de los art\u00edculos que estaban en el DNU 70.<\/p>\n\n\n\n

Siguen en el proyecto la modificaci\u00f3n de las multas por trabajo no registrado o mal registrado, la reducci\u00f3n de 8 a 6 meses del per\u00edodo de prueba de los trabajadores (podr\u00e1 ampliarse hasta 8 meses en las empresas de 6 y hasta 100 trabajadores, y hasta 1 a\u00f1o en las empresas de hasta 5 trabajadores) y la habilitaci\u00f3n a que empresarios y sindicalistas acuerden en la negociaci\u00f3n colectiva una nueva indemnizaci\u00f3n basada en el Fondo de Cese Laboral de la UOCRA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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