{"id":23552,"date":"2026-10-09T14:15:34","date_gmt":"2026-10-09T17:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozpuntana.com\/?p=23552"},"modified":"2026-10-09T14:15:34","modified_gmt":"2026-10-09T17:15:34","slug":"la-ministra-eugenia-sosa-herrera-dio-detalles-de-los-anuncios-salariales-para-el-ultimo-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozpuntana.com\/?p=23552","title":{"rendered":"LA MINISTRA EUGENIA SOSA HERRERA DIO DETALLES DE LOS ANUNCIOS SALARIALES PARA EL \u00daLTIMO TRIMESTRE"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La funcionaria hizo referencia a la liquidaci\u00f3n del \u00faltimo tramo del incremento anual, el pase de trabajadores a la categor\u00eda E, la incorporaci\u00f3n de un nuevo \u00edtem de $100.000 mensual desde noviembre y el pago de un bono extraordinario de $500.000 en diciembre. Adem\u00e1s, adelant\u00f3 el cronograma de pago de sueldos y aguinaldo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una conferencia de prensa ofrecida este viernes, la ministra de Hacienda e Infraestructura P\u00fablica, Eugenia Sosa Herrera<\/strong>, dio detalles de la pauta salarial que regir\u00e1 durante el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o para los trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial.<\/p>\n\n\n\n

El paquete de medidas busca dar certidumbre a la familia estatal<\/strong> e incluye aumentos porcentuales, la recategorizaci\u00f3n de empleados contratados, el otorgamiento de un \u00edtem mensual fijo y el pago de un bono extraordinario previo a las Fiestas.<\/p>\n\n\n\n

Sosa Herrera destac\u00f3 el car\u00e1cter previsible de los anuncios realizados por el Ejecutivo: \u201cEl Gobernador ya hizo los anuncios, como lo viene haciendo, de forma anticipada, para que todos puedan organizarse, conocer las novedades y conocer las fechas de pago\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Octubre: \u00faltimo tramo de aumento y reestructuraci\u00f3n de categor\u00edas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n con el corrientes mes, la funcionaria detall\u00f3 que se liquidar\u00e1 el tramo final del incremento estipulado para el a\u00f1o. \u201cEn cuanto al mes de octubre, vamos a estar liquidando el \u00faltimo tramo del aumento<\/strong> previsto para este a\u00f1o, 2026, que es del 5%<\/strong>, que se acumula a todo lo anterior, llegando a un 30%<\/strong> (en 10 meses) solo en concepto de aumentos salariales\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, confirm\u00f3 una medida hist\u00f3rica de recategorizaci\u00f3n<\/strong>. En octubre se eliminar\u00e1 la categor\u00eda F para reubicar al personal contratado en un escalaf\u00f3n superior. Seg\u00fan explic\u00f3 la Ministra, la categor\u00eda F hab\u00eda sido creada en 2018 para incorporar a los agentes del Plan de Inclusi\u00f3n. Sin embargo, las autoridades han resuelto \u201ccontinuar con las categor\u00edas hist\u00f3ricas, eliminando esta \u00faltima, que hab\u00eda quedado muy por debajo del resto\u201d. Con este reordenamiento, los trabajadores alcanzados subir\u00e1n a la categor\u00eda E<\/strong>, que hist\u00f3ricamente funcion\u00f3 como el nivel inicial del escalaf\u00f3n general.<\/p>\n\n\n\n

Noviembre: suma fija mensual permanente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A partir del pr\u00f3ximo mes se implementar\u00e1 un nuevo beneficio, que se integrar\u00e1 al haber mensual habitual. \u201cLa medida salarial es comenzar a pagar una suma fija de $100.000<\/strong> que se agrega de forma mensual de noviembre en adelante\u201d, puntualiz\u00f3 Sosa Herrera.<\/p>\n\n\n\n

La Ministra remarc\u00f3 que dicho pago no afectar\u00e1 ni absorber\u00e1 otros conceptos del recibo salarial: \u201cSe agrega como un nuevo \u00edtem a todos los existentes en el recibo de sueldo. No se elimina ninguno ni se acumula a los existentes.<\/strong> Es una suma fija que se comienza a pagar con el sueldo de noviembre y de ah\u00ed en m\u00e1s queda instalada<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Diciembre: bono extraordinario y fechas clave de pago<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para cerrar el a\u00f1o, el Gobierno provincial disponer de una asignaci\u00f3n especial que se har\u00e1 efectiva el 4 de diciembre, coincidiendo con el D\u00eda del Empleado P\u00fablico. Sosa Herrera precis\u00f3 que el bono extraordinario ser\u00e1 de $500.000<\/strong> para los empleados p\u00fablicos de la administraci\u00f3n y de $250.000 para el personal del Plan de Inclusi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la titular de Hacienda e Infraestructura repas\u00f3 el calendario fijado para el cobro de los haberes y la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). El sueldo de octubre se abonar\u00e1 el viernes 30 de octubre<\/strong>. En tanto que el sueldo de noviembre se pagar\u00e1 el viernes 27 de noviembre<\/strong> (incluye el primer pago de la suma fija de $100.000). El bono extraordinario estar\u00e1 depositado el viernes 4 de diciembre<\/strong>; el aguinaldo, el martes 22 de diciembre<\/strong> y el sueldo de diciembre, el martes 29 de diciembre<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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