{"id":2530,"date":"2021-04-27T15:09:43","date_gmt":"2021-04-27T18:09:43","guid":{"rendered":"http:\/\/lavozpuntana.com\/?p=2530"},"modified":"2021-04-27T15:09:45","modified_gmt":"2021-04-27T18:09:45","slug":"conflicto-entre-el-municipio-de-merlo-y-ate-una-grieta-que-se-ensancha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozpuntana.com\/?p=2530","title":{"rendered":"Conflicto entre el Municipio de Merlo y ATE: una grieta que se ensancha"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:24px\">El gremio impulsa una serie de reclamas desde hace un tiempo contra la Municipalidad de Villa de Merlo. La tensi\u00f3n entre las partes va en aumento. <\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/lavozpuntana.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/foto-ate-el-corredor-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2531\" srcset=\"https:\/\/lavozpuntana.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/foto-ate-el-corredor-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/lavozpuntana.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/foto-ate-el-corredor-300x169.jpg 300w, https:\/\/lavozpuntana.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/foto-ate-el-corredor-768x432.jpg 768w, https:\/\/lavozpuntana.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/foto-ate-el-corredor-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/lavozpuntana.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/foto-ate-el-corredor-800x450.jpg 800w, https:\/\/lavozpuntana.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/foto-ate-el-corredor.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Foto Gentileza El Corredor Noticias. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A fines de febrero comenzaron los reclamos del gremio ATE hacia el municipio merlino. En aquel momento, se manifestaron para abrir las paritarias y solucionar algunos problemas que sufr\u00edan los empleados municipales. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, seg\u00fan los gremialistas las relaciones con el Ejecutivo merlino parecen haber empeorado. Acusan que se quebr\u00f3 el di\u00e1logo con el intendente, la continuaci\u00f3n de situaciones de violencia laboral y episodios de persecuci\u00f3n pol\u00edtica y sindical. <\/p>\n\n\n\n<p>A los hechos mencionados se suman pedidos de aumento salarial, pago de suplementos y pase a plante permanente de trabajadores. Algunas de estas reclamas contin\u00faan vigente desde la movilizaci\u00f3n de febrero. <\/p>\n\n\n\n<p>Desde el municipio no han hecho comentarios al respecto. Por su parte, ATE lanz\u00f3 un comunicado que se reproduce bajo estas l\u00edneas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>Por medio de la presente queremos comunicar que, habiendo agotado las v\u00edas administrativas correspondientes y sin tener respuesta alguna por parte del Intendente de Merlo, habiendo utilizado todos los medios disponibles que est\u00e1n a nuestro alcance para poder obtener dialogo con el Ejecutivo Municipal de esa localidad, reconociendo que es recurrente y propio de esta gesti\u00f3n el ignorar los pedidos de mesas de negociaci\u00f3n a fin de solucionar la problem\u00e1tica de las y los trabajadores de la Municipalidad de Merlo; que esta situaci\u00f3n se agrava m\u00e1s a\u00fan cuando a pocos d\u00edas de terminar el mes de abril a\u00fan no podemos tener el \u00e1mbito de paritarias como hist\u00f3ricamente se abr\u00eda en los meses de enero, que por el contrario, se desconocen nuestros pedidos y no hay respuesta tampoco a nuestros requerimientos por notas referentes a temas que ese Ejecutivo prometi\u00f3 solucionar.<\/em><em>Por todo esto, INFORMAMOS QUE EN LOS PR\u00d3XIMOS D\u00cdAS LLEVAREMOS ADELANTE DIFERENTES MEDIDAS GREMIALES, en el sector donde se ubica la direcci\u00f3n de Transito del Municipio, las cuales ser\u00e1n informadas oportunamente.<\/em><em>A todo lo expuesto con anterioridad, se le suma lo que para nosotros no es un tema menor y lo queremos hacer p\u00fablico, que el Ejecutivo Municipal no cumple los protocolos y las recomendaciones establecidas para preservar al personal y por ende a la sociedad de Merlo de contagios de COVID-19. Ocasionando esto un n\u00famero importante de contagios dentro de la planta del personal, debido a que las y los trabajadores no cuentan en sus lugares de trabajo con los elementos m\u00ednimos para evitar contagios, como tener acceso permanente a lugares adecuados para higiene de manos, provisi\u00f3n debida de alcohol en gel y de barbijos o tapaboca, mal tratamiento de las denuncias de las y los trabajadores cuando son contactos estrechos, o de trabajadoras y trabajadores con s\u00edntomas compatibles con coronavirus, peor a\u00fan, mala utilizaci\u00f3n de protocolos cuando se denuncian casos positivo de COVID-19. Adem\u00e1s, tampoco se cumple con una recomendaci\u00f3n fundamental que es llevar adelante campa\u00f1as de informaci\u00f3n o divulgaci\u00f3n dentro del municipio hacia el personal, respecto de medidas que se deben cumplir para evitar contagios.<\/em><em>Queremos nuevamente denunciar que dentro del Municipio las y los trabajadores viven situaciones de ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL, PERSECUCI\u00d3N POL\u00cdTICA Y SINDICAL, tambi\u00e9n denunciamos que el Ejecutivo lleva adelante una campa\u00f1a de ataques sistem\u00e1ticos hacia nuestra organizaci\u00f3n gremial configur\u00e1ndose lo que en la ley 23.551 de Asociaciones Sindicales se denomina PRACTICA DESLEAL (XIII. \u2014 De las pr\u00e1cticas desleales Art\u00edculo 53), dado que: se subvenciona en forma directa o indirecta a otra asociaci\u00f3n sindical en perjuicio de nuestro sindicato; obstruye, dificulta o impide la afiliaci\u00f3n de las y los trabajadores a nuestro gremio; promueve o auspicia la afiliaci\u00f3n de los trabajadores a determinada asociaci\u00f3n sindical; adopta represalias contra las y los trabajadores en raz\u00f3n de su participaci\u00f3n en medidas leg\u00edtimas de acci\u00f3n sindical o en otras actividades sindicales; se reh\u00fasa a negociar colectivamente con nuestra asociaci\u00f3n sindical, siendo que est\u00e1 capacitada para hacerlo o provoca dilaciones que tienden a obstruir o eliminar el proceso de negociaci\u00f3n; despide, suspende o modifica las condiciones de trabajo del personal, con el fin de impedir o dificultar el ejercicio de los derechos a que se refiere la ley 23.551; despide, suspende o modificar las condiciones de trabajo de los representantes sindicales que gozan de estabilidad de acuerdo con los t\u00e9rminos establecidos por la presente ley, suspensi\u00f3n o modificaci\u00f3n no sean de aplicaci\u00f3n general o simult\u00e1nea a todo el personal; practica trato discriminatorio, en todas sus formas, en raz\u00f3n del ejercicio de los derechos sindicales tutelados por este r\u00e9gimen; se niega a suministrar la n\u00f3mina del personal a los efectos de la elecci\u00f3n de los delegados del mismo en los lugares de trabajo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.elcorredornoticias.com\/uploads\/imagenes\/repositorio\/2021\/04\/26\/18545\/20210426021029217720f587279c935db9f053ebd18b1e.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>\ud835\uddd8\ud835\uddfb \ud835\uddf9\ud835\uddfc \ud835\uddf2\ud835\ude00\ud835\ude01\ud835\uddff\ud835\uddf6\ud835\uddf0\ud835\ude01\ud835\uddee\ud835\uddfa\ud835\uddf2\ud835\uddfb\ud835\ude01\ud835\uddf2 \ud835\uddf4\ud835\uddff\ud835\uddf2\ud835\uddfa\ud835\uddf6\ud835\uddee\ud835\uddf9 \ud835\ude00\ud835\uddfc\ud835\uddf9\ud835\uddf6\ud835\uddf0\ud835\uddf6\ud835\ude01\ud835\uddee\ud835\uddfa\ud835\uddfc\ud835\ude00:<\/em><em>\u2022 Urgente apertura de paritarias, dado que se desconoce cu\u00e1l ser\u00e1 el aumento salarial para el a\u00f1o en curso y en qu\u00e9 t\u00e9rminos se otorgar\u00e1.<\/em><em>\u2022 Pase a planta permanente del personal que fue pasado a una condici\u00f3n precaria al anular un decreto legal y leg\u00edtimo que ven\u00eda de la gesti\u00f3n anterior, y de todo el personal precarizado que hoy tiene el municipio.<\/em><em>\u2022 Pago urgente del suplemento denominado ACV, el correspondiente a este a\u00f1o y lo que se adeuda del a\u00f1o anterior (solo se cobro el 50%)<\/em><em>\u2022 Aumento actualizaci\u00f3n del valor de suplementos.<\/em><em>\u2022 Pago de SUPLEMENTO POR INSALUBRIDAD a Recolecci\u00f3n de Residuos y a todas las a\u00e9reas que hoy cumplan tareas en situaci\u00f3n de insalubridad.<\/em><em>\u2022 Entrega de ropa de trabajo a todo el personal.<\/em><em>\u2022 Que se termine la persecuci\u00f3n sindical hacia las y los trabajadores que eligen organizarse en ATE y hacia nuestros delegados gremiales.<\/em><em>\u2022 Basta de violencia laboral en los \u00e1mbitos de trabajo.<\/em><em>\u2022 PROVICI\u00d3N URGENTE DE ELEMENTOS DE BIOSEGURIDAD a fin de preservar al personal a situaciones de contagios de covid-19 por falta de los mismos.<\/em><em>No es nuevo para nosotros tener que lidiar con esta falta de apertura de di\u00e1logo que ha caracterizado desde el comienzo a esta gesti\u00f3n, situaci\u00f3n que ahora se agrava por las constantes amenazas y persecuciones a las que son sometidos las y los trabajadores, como as\u00ed tambi\u00e9n, a nuestros representantes gremiales en el municipio de Merlo, lo que nos lleva a no tener m\u00e1s opciones que manifestar nuestro m\u00e1s absoluto repudio a esta situaci\u00f3n en la v\u00eda p\u00fablica y en los lugares que estimemos correspondientes, para terminar tambi\u00e9n con estas pr\u00e1cticas muchas de ellas antidemocr\u00e1ticas que laceran la siempre tan necesaria convivencia de las instituciones que son representativas del pueblo y de las y los trabajadores, m\u00e1s a\u00fan en un contexto de una pandemia.<\/em><em>\ud835\udde3\ud835\udde2\ud835\udde5 \ud835\udddf\ud835\uddd4 \ud835\uddd4\ud835\udde6\ud835\udde2\ud835\uddd6\ud835\udddc\ud835\uddd4\ud835\uddd6\ud835\udddc\ud835\udde2\ud835\udde1 \ud835\uddd7\ud835\uddd8 \ud835\udde7\ud835\udde5\ud835\uddd4\ud835\uddd5\ud835\uddd4\ud835\udddd\ud835\uddd4\ud835\uddd7\ud835\udde2\ud835\udde5\ud835\uddd8\ud835\udde6 \ud835\uddd7\ud835\uddd8\ud835\udddf \ud835\uddd8\ud835\udde6\ud835\udde7\ud835\uddd4\ud835\uddd7\ud835\udde2, \ud835\uddd8\ud835\udddf \ud835\uddd6\ud835\udde2\ud835\udde1\ud835\udde6\ud835\uddd8\ud835\udddd\ud835\udde2 \ud835\uddd7\ud835\udddc\ud835\udde5\ud835\uddd8\ud835\uddd6\ud835\udde7\ud835\udddc\ud835\udde9\ud835\udde2 \ud835\udde3\ud835\udde5\ud835\udde2\ud835\udde9\ud835\udddc\ud835\udde1\ud835\uddd6\ud835\udddc\ud835\uddd4\ud835\udddf \ud835\uddec \ud835\udddf\ud835\uddd4 \ud835\udddd\ud835\udde8\ud835\udde1\ud835\udde7\ud835\uddd4 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