Paritaria docente: hubo acuerdo entre el gremio y el Gobierno
El acuerdo, de carácter federal, estipula un salario inicial de $40.000 desde el 1 de diciembre. Existe posibilidad de revisión en noviembre.
Luego de un cuarto intermedio que se extendió por una semana, finalmente hubo acuerdo entre el Gobierno nacional y los 5 sindicatos docentes de representación federal -Ctera, Sadop, CEA, UDA y AMET-. Tras rechazar la primera propuesta oficial, desde el gremio docente plantearon la necesidad de un aumento cercano al 45%, en consonancia con el índice de inflación nacional.
Tras el acuerdo, el salario mínimo docente será de $38.000 en octubre, $39.000 en noviembre y $40.000 en diciembre. De esta manera se alcanza una suba del 45,5%, según informaron desde la Unión Docentes Argentinos -UDA-. Asimismo, habrá un nuevo encuentro en noviembre para revisar el acuerdo de ayer.
Sergio Romero, líder de UDA, informó que además de la clausula de revisión los docentes percibirán por fuera del mínimo el adicional por conectividad y el Fondo Nacional de Incentivo Docente -FONID-. Desde la cartera educativa elevaron un comunicado anunciando el aumento del 45,5%. En el mismo, el Ministro Trotta manifestó: «Es fundamental realizar el mayor esfuerzo paritario en cada una de las jurisdicciones educativas para cumplir el desafío de que el salario docente supere a la inflación y tenga una progresiva recuperación en su capacidad de compra».
Tras ser consultado por Télam, Romero dijo que los resultados de la negociación con Trotta fueron buenos. El encuentro duró una hora y media: también se analizó «la necesidad de avanzar hacia un consenso respecto de un convenio colectivo de trabajo marco para la actividad», explicó el dirigente sindical.
Desde el gremio esperan que en noviembre se convoque a la Comisión Negociadora del Convenio Marco. Jorge Kalinger, titular de Sadop, remarcó la importancia de concretar el instrumento colectivo sectorial.
